Vikten av positiv feedback.
Verksamhetens organisatoriska utveckling är konsekvensen av individuell utveckling. Varför vikten av att bekräfta fördelaktiga beteenden och vara generös med positiv feedback har inte bara att göra med att skapa en god stämning utan att det finns större konsekvenser och mer fördelaktiga pedagogiska effekter att reflektera runt. Att vara snål med positiv feedback, fokusera…
Innanförskap.
Sagt om Conny Evensson. ”Jag gillar Conny jättemycket. Inte bara som coach, men som ledare får han alla att känna sig viktiga och delaktiga. Det är en av sakerna som absolut är hans styrka. Laget bestod av unga kryddat med några äldre. Det var en bra mix där alla köpte sina roller, vilket jag tror…
Det ni tillåter kommer fortsätta.
Vad observant , det påverkar mer än vad du tror, direkt, indirekt, medvetet, omedvetet. Toxic miljö är skadligt och farligt. En person kan sänka en hel avdelning och få medmänniskor att aktivt söka sig ifrån strukturen. Där personligt missnöjde och en idé om ”bara för att jag är missnöjd och inte trivs så ska…
Dreamteam.
God tisdag. God morgon. Roligt att se dig, vi har mycket att göra men det kommer vi lösa för vi är ett dreamteam tillsammans. Att skapa en trygg, positivt, inkluderande känsla i teamet går snabbt när alla tar sin del i helheten. Här är vi trygga och vi vill varandra väl. Det kommer bli en…
Vaccin mot tuffa tider.
Tor på det du gör, tro på att din närvaro gör skillnad, tro på ditt team, tro på att tillsammans så gör vi varandra bättre där vi är varandras arbetsmiljö. Motsatsen till att göra tuffa tider tyngre då det är tungt som det är , det är att aktivt sätta guldkant på vardagen, ha en…
Teamwork.
God måndag. Roligt att se dig, vi har mycket att göra och det kommer vi att lösa för vi är ett team tillsammans. Alla har möjligheten att påverka och smitta sin omgivningen med positiv energi där alla bidrar till att skapa en inkluderande och trygg miljö där man är varandras arbetsmiljö. Gå in för att…
Äntligen måndag.
Måndag morgon. Roligt att se dig, vi har mycket att göra och det kommer vi att lösa för vi är ett team tillsammans. Alla har möjligheten att påverka och smitta sin omgivning med positiv energi där man är varandras arbetsmiljö. Det borde få vara ok att komma in till arbetsplatsen på gott humör, tycka att…
Teamwork.
Tro har bevisligen starka krafter. Om du inte tror att det du gör är meningsfullt, att det inte är viktigt, att det inte spelar någon roll och att du inte kan påverka varken dig själv eller din omgivning stanna upp och reflektera. Så länge det finns tid finns det möjligheter med att skapa en ny…
Grisen är också snäll.
Säg upp dig. Vem har sagt att det är lätt, gör det ändå. Stanna inte kvar. Du känner det innerst inne, det känns inte rätt, du vet vad du borde göra men ändå stannar du kvar. Du förhandlar, motiverar för dig själv och försöker vara en strateg i dåtid för att intala för dig själv…
