Teamwork.
Framgångsrika team är inte team utan problem. Det är team som är bra på att lösa problem tillsammans. Skillnaden ligger ofta inte i vilka utmaningar vi möter, utan i hur vi väljer att möta dem. 12 konkreta tips för att få teamet att se fler möjligheter, hitta lösningar och ta sig framåt tillsammans. 1. Byt…
Möjligheter och lösningar.
Så länge det finns tid finns det möjligheter. Det är sällan försent att börja om eller starta en ny process. Att skjuta beslutet på framtiden med den romantiska idén om att lösningen kommer med tiden kan skapa en uppenbarelse om att ägandet av beslutet ligger i en själv. Att våga vara utvecklingsbar, våga ta…
Teamwork.
Sammanhållning skapas inte på kickoffen. Den skapas på en vanlig tisdag i hur vi pratar med, hjälper och bemöter varandra. Vi är varandras arbetsmiljö. Vi är varandras arbetsglädje. Tillsammans gör vi varandra bättre. Här är konkreta saker som varje person i teamet kan göra för att öka sammanhållningen: Prata med varandra – inte om varandra.…
Möjligheter och lösningar.
SE – LYFT – DELA – BIDRA Se människorna omkring dig. Lyft det som fungerar. Dela energi, idéer och kunskap. Bidra till att andra lyckas. Inspiration är inte bara något vi får. Det är något vi ger varandra. 10 väldigt konkreta sätt att inspirera varandra i teamet. Lyft det som fungerar – säg högt…
Om det inte finns en trygghet i teamet att kunna varken prata om vad varje individ behöver, vad som skapar oro, frustration, irration, sånt som inte fungera eller problem så har teamet ett problem. Det ser bra ut på linkedln att man har ”högt i tak” och jobbar aktivt med det trendiga begreppet ”psykologisk trygghet” …
Träna för hjärnan.
https://tranaforhjarnan.podbean.com/e/anders-hansen-del-1/ Man behöver inte alltid ett hårt träningspass. Även kortare rörelsepauser kan förbättra exempelvis uppmärksamhet och vissa kognitiva funktioner jämfört med att fortsätta sitta still. Vill du få igång hjärnan – börja med att få igång kroppen. En promenad på lunchen kan skapa fördelaktig energi. När huvudet går trögt – prova att flytta kroppen innan…
Se.Le.Ge.
Bra medarbetarskap börjar inte med de andra. Det börjar med mitt eget bidrag. Konkreta beteenden som alla kan göra direkt: Håll vad du lovar – var pålitlig. Ta initiativ – vänta inte alltid på att någon ska säga till. Se vad som behöver göras – och bidra. Prata med – inte om – varandra. Erbjud…
Äntligen måndag.
Vad kan jag själv göra för att laget ska fungera bättre? Självledarskap → positiv energi → arbetsglädje → teamwork → ett starkare vi. Konkreta beteenden för ökat självledarskap. Ta ansvar för din energi. Fråga dig: Vad bidrar jag med när jag kliver in i rummet? Fokusera på det du kan påverka. Lägg mindre kraft på…
Vi tillsammans är ett team.
Ett starkt VI skapas framför allt i vardagen – genom små beteenden som upprepas. Ett starkt VI skapas när JAG tar ansvar för OSS. MITT BIDRAG → VÅRT SAMARBETE → VÅRT RESULTAT. Skapa ett gemensamt mål. Alla ska kunna svara på: Vad försöker vi åstadkomma tillsammans? Prata mer “vi” än “de”. Undvik ledningen, den…
Om Johan
Johan är en eftertraktad föreläsare med flertalet uppdrag veckovis. Hans föreläsningar om teamwork och föreläsningar om hur man ska nå sina mål, maximera sin potential samtidigt som man minskar stress har inspirerat många av landets företag och organisationer. Kontakta Johan direkt för offert.
