Energi.
Motivera-omotivera ( En omotiverad person kan ha en total avsaknad av både yttre och inre motivation och beteendet blir därefter) där sorg, saknad, frustration om ett annat önskat läge kan ligga i mellan. Där acceptans över nya förutsättningar kan ligga som en grund i att få ny energi för att starta en ny väg. Att…
Jag ska bara! Nu kör vi 150% ända in i kaklet.
Jag och vi kör på fram till midsommar sedan är det lugnare, jag kör på fram till semester sedan vilar jag. Nu är vi här igen. Du vet ju att du ljuger för dig själv.. Eller så ser du inte inifrån då du blivit fartblind och fått skygglappar. ”jag gör det sedan” kommer ju aldrig. …
Energi.
Sommarkonferens Axfood IT med temat Energi. 300 personer som skapade en otroligt rolig energi. Stort tack samtliga inblandade för en helt magisk dag. Energi smittar, därav vikten att vara medveten om vilken energi man själv bidrar med i och till den dagliga verksamheten. Hög på Energi.
Tack Bjuv.
Tack till samtliga som gjorde dagen speciell. Att jobba med människor och vara verksam inom vård och omsorg är ett hantverk. Ett hantverk som inte alltid får den positiva uppmärksamhet och den positiva bekräftelse som yrkeskonsten förtjänar. Idag skulle jag kunna hållit på i en evighet då det blir personligt, empati, sympati och humansim,…
Våga fråga hur någon mår.
”Våga fråga hur någon mår, våga svara ärligt om du får frågan, det kan vara livsviktigt”
Roligt att höra att du har mycket att göra.
Det är skillnad på stressad, mycket att göra samt få mycket gjort. Att ha mycket göra behöver inte betyda att man är stressad då högt tempo, fokus och få mycket gjort kan vara fördelaktigt då ytterligheten kan vara att ha för lite att göra , för lågt tempo och inget blir gjort vilket kan skapa…
Allt är bättre än inget.
Working out releases endorphines. Time to gain some happiness. Snyggt Sats. Träna för hjärnan sedan 2015.
Tack Tele2.
När vi är verksamma i en obegränsad struktur är det av yttersta vikt att jobba med inre samt yttre begränsningar och skapa insikt i att nivån av energin är begränsad. Att utgå ifrån att vi tar inga viktiga beslut när vi är stressade, har sovit dåligt eller inte har ätit gör att vi jobbar aktiv…
Tack Försvarsmakten.
Om det är någon gång det är viktigt att identifiera riskfaktorerna och ha en plan samt strategi för att vårda dom organisatoriska samt individuella friskfaktorerna för att hantera hög belastning, stå emot tryck och vara hållbar så är det nu. Stort tack för dagen, för att ni ska orka möta och stå emot morgondagen.
