Arbetsglädje.

Om inte grunden sitter spelar ju inte det övriga ingen roll heller!

Arbetsglädje börjar inte med arbetsglädje utan börjar oftast med små gester, små utryck, små fördelar, små vinster och att man börjar säga god morgon till varandra och slutar älta att det är så mycket och jag är så stressad.

Det är många gånger helt orimligt att chef, ledning,  hr ska skapa må bra på jobbet.
Eget ansvar!!

Sätt grunden först.

Stora möjligheter för friskvård som används ej! Så vart ska vi börja?

Fortsätta prata eller ta action?

Små steg, var konsekvent, acceptera bakslag, fortsätt framåt skapar förutsättningar för fördelaktiga konsekvenser.

Var otroligt generös med inkluderande kommentarer, uppmuntran, bekräftelse och sprid fördelaktig energi.

Framtiden ser ljus ut.