Föreläsning - inspiration
Ordet inspiration har sitt ursprung i latinets inspiro som betyder inandas eller blåsa liv i och är ett såkallat stimulus som sätter igång den mentala verksamheten - med andra ord aktiverar hjärnan och sätter fart på nya tankar och idéer. Inspirera - Framkalla, uppväcka. inspirera - Ge inspiration, entusiasmera, hänföra, liva, elda. inspirera - Påverka, intala.
Inspiration kan vara en central och betydelsefull del i ledare och chefers arbete.
Skapa en inspirerande arbetsmiljö och få tillbaka engagemang, kreativitet och produktivitet bland medarbetarna.
Johan ger några råd om hur ledare kan inspirera på arbetsplatsen:
En avgörande faktor för att inspirera medarbetare kan vara att kommunicera klart och tydligt sina förväntningar, visioner, nutida och framtida målsättningar. Genom att vara öppen och ärlig om företagets mål och hur varje individ kan bidra till att uppnå dessa, kan man skapa en gemensam vision och ge medarbetarna en känsla av syfte och meningsfullhet i sitt arbete.
Uppmärksamma positiva attityder, viljan av att vilja utvecklas, bidra till andras utveckling där man gör varandra bättre, prestationer och visa uppskattning för deras arbete, så skapar man en positiv arbetsmiljö där medarbetarna känner sig inkluderade, sedda, bekräftade samt motiverade att fortsätta prestera på högsta nivå.
Ge medarbetarna möjlighet att vara kreativa och ta egna initiativ, eget ansvar får andra att växa, det kan vara mycket inspirerande. Ge utrymme för utforskande av nya idéer och lösningar, samt uppmuntra dem att tänka utanför etablerade ramar, på så sätt kan man visa att deras åsikter och idéer är värdefulla. Skapa forum för meningsfulla kompetens utbyten. Detta skapar en miljö där medarbetarna känner sig inspirerade att bidra med sin egen kompetens.
Investera i medarbetarnas personliga utveckling, det kan vara en viktig faktor för att inspirera dem. Erbjud utbildningsmöjligheter, handledning och mentorskap samt uppmuntra dem att sätta upp mål och sträva efter att nå dessa, visar man att man tror på deras potential. Frigör tid för volontärsarbete då känslan av att vara behövd och bidra med guldkant för andra medmänniskor kan skapa en känsla av mervärde. Detta kan vara mycket inspirerande och utveckla medarbetarnas engagemang och motivation.
Arbeta konsekvent med yrkesstoltheten och stoltheten över arbetsplatsen. Här arbetar Sveriges viktigaste medarbetare.
Etablera en positiv arbetskultur, det kan vara avgörande för att inspirera medarbetare. Fokus bör ligga på att bygga upp en miljö där samarbete, tillåtande av olikheter, respekt och öppenhet råder. Tillhandahåll möjligheter till social interaktion och aktiviteter som teambuilding, vi lär med och av varandra, detta kan stärka relationerna och skapa en känsla av samhörighet bland medarbetarna.
Det är självfallet av stor vikt att man som ledare är en förebild för medarbetarna. Visa integritet, professionalism och hög arbetsmoral, samt var öppen för feedback och visa viljan att lära dig och utvecklas tillsammans med teamet. Detta kan skapa en miljö där medarbetare känner sig inspirerade att följa.
Öka individens förmåga av att reflektera över sin egen inspiration, var tydlig i strategierna och hur vi kan dra nytta av dom individuellt samt organisatorisk. Inspirera medarbetare kan vara en utmanande men mycket givande på arbetsplatsen.
Testa för att skapa en arbetsmiljö där medarbetare känner sig motiverade, engagerade och inspirerade att prestera på en långsiktigt hög nivå.
Skolor - "du är mer än din prestation"
Ger alternativa tankar och förhållningssätt till jämförelsefällan, prestationsfällan och hur vi kan förhålla oss till begreppet stress.
Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum. Vivamus sagittis lacus vel augue laoreet rutrum faucibus dolor auctor. Aenean eu leo quam. Pellentesque ornare sem lacinia quam venenatis vestibulum. Aenean lacinia bibendum nulla sed consectetur. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
Coaching Ledarskap - "Om inte du, vem? Om inte nu, när?"
Eget ansvar får andra att växa. Bli modigare genom att träna i att ta kraftfulla beslut. Om inte du, vem? Om inte nu, när?
Johan Norén jobbar idag med företagsledare, ledningsgrupper och privat personer som vill öka sin mentala styrka och fatta fördelaktiga beslut.
Hur går vi från tanke till handling och hur tränar vi upp förmågan att fatta kraftfulla beslut.
Träna för hjärnan - "Från utbränd och depression till Ironman och motivation"
Träna För Hjärnan är titeln på Johans inspirationsföreläsning om vilka fördelar som finns för hjärnan av fysisk aktivitet och betydelsen av att vårda det friska.
Föreläsningen belyser stressorer, symptom på stress och sannolika konsekvenser av långvarig stress samt hur man kan träna tålamod och attityder genom att fokusera på det lilla som på sikt gör det stora samt fysik aktivitets påverkan för ökat välmående.
