Allt är ett samspel och allt är ett teamwork.
Vi behöver inte tillhöra samma avdelning, ha samma arbetsuppgifter eller tycka likadant för att vara ETT VI. Vi behöver förstå varandra, respektera varandras uppdrag och ta ansvar för den gemensamma framgången. Exakt alla behöver bidra i den dagliga verksamheten och inte bara förväntas få eller att någon annan ska inspirera och komma med lösningar. Ge…
Sträva efter utveckling inte perfektion.
Hur får vi ett team att utvecklas och hur får vi individen att utvecklas? Grundidén och utgångsläget: Utvecklas individen så utvecklas teamet, utvecklas teamet så utvecklas företaget. Sträva efter utveckling inte perfektion. Att stärka individen genom ökad självkänsla, ökat självförtroende så kommer sannolikt teamet stärkas inifrån tillsammans. Att skälla på en vuxen medarbetare eller människa…
Möjligheter och lösningar.
Lördags reflektion. Att ta en för laget kan också vara att ta en för jaget. Hur mår du och vad mår du bra av? Att förbättra förmågan att hantera stress gör du sannolikt inte genom yoga på lunchen eller andas i fyrkant då problemet finns kvar ( du hanterar symptomen) med sannolikt utvecklingsbar självinsikt. Stanna…
Ta en för laget. Teamwork.
En hel generation blev omedvetet drillade i att ta en för laget då lagens uppdelning berodde på vilken klubba man drog. Rollerna fördelades omedelbart då vinsten var att vara en del av ett lag som jobbade mot ett gemensamt mål. Kollektivet var viktigare än individuella prestationer. Där Sverige historiskt under en tidsperiod…
Guldkanten.
Det blir lite ljusare för varje dag som går. Att dela det uppenbara om att det blir lite mörkare för varje dag som går kan göra att det som känns tungt blir ännu tyngre. Att byta perspektiv och vidga iden om bästa sättet att gå ur är att gå igenom men att också fokusera på…
Teamwork.
Vikten av förberedelser och en strategi för att vara hållbar. Köra på är ingen strategi. ”Tre av fyra piloter har somnat till under flygning Nästan en fjärdedel av piloter meddelar inte sina flygbolag när de är för trötta – och flyger ändå, enligt en ny rapport. De flesta piloterna uppger att de haft svårt att…
Ökad förståelse starkare teamwork.
Vi behöver inte kunna varandras jobb. Men vi behöver förstå varandras jobb för att kunna hjälpa varandra att lyckas. När vi förstår varandras utmaningar ökar respekten och ödmjukheten till att alla är viktiga. När respekten ökar förbättras samarbetet, när samarbetet fungerar växer hela teamet. 10 konkreta sätt att öka förståelsen för varandras roller i…
Äntligen fredag.
Allt är ett teamwork. Hög standard i små detaljer. Tillsammans gör vi varandra bättre där vi är varandras arbetsmiljö och arbetsglädje. Så länge det finns tid finns det möjligheter och lösningar. Energi är inte bara något vi har, det är också något vi skapar tillsammans. Varje…
Vi. Team. Lag. Tillsammans.
Jobbar man på samma förtag så är man samma team oavsett. Några Idéer nedan om att få fram initiativ förmågan och ta vara på teamets interna resurser. Teamet blir stärkt av individuell utveckling där vi tillsammans tar oss an utmaningar och löser problem. Möt press med press. Att möta ökad stress, mer att göra, högre…
Om Johan
Johan är en eftertraktad föreläsare med flertalet uppdrag veckovis. Hans föreläsningar om teamwork och föreläsningar om hur man ska nå sina mål, maximera sin potential samtidigt som man minskar stress har inspirerat många av landets företag och organisationer. Kontakta Johan direkt för offert.
