Tidig fredag. Gå hem.
Att acceptera att uppdraget aldrig kommer slut, du kommer kanske inte ha tomt skrivbord innan du går hem och alla kunder kommer inte bli lösta kan skapa en hållbar strategi i en känsla av att vara tillräcklig. Alla kunder har inte rätt och vissa kunder mår bra av att höra att dom får vänta.…
Energi.
Den kollegiala energin via kroppsspråk och ord kan vara helt avgörande för att vara fördelaktigt produktiv samt orka. Det fint med inspiration, det är fint med en tro om en ljus framtid, det är fint med hopp om att framtiden kommer bli bättre. Att börja dagen med att dela med sig om att det…
Skapa engagemang.
Hur får vi engagerade medarbetare? Hur får vi engagerade tonåringar? Ett sätt skulle kunna vara Involvera, inkludera, engagera, ge ansvar och låt växa med uppgiften, låta vara en del av processen och tillåt misstag som ofta kommer ifrån att man försöker, vilket kommer ifrån att man är kreativ viket skapar att vi tillåter nya sätt…
Stöd, stöd, stöd, uppmuntran och åter stöd.
Ju mer stöd och uppmuntran inifrån ju starkare står gruppen samt dess individer emot kritik och press utifrån.
Var schyst.
Riktigt schyst med uppmuntran, inkluderande där alla är viktiga och vi tillsammans skapar tryggt bemötande, framtids peppande kommentarer samt målande av framtida lyckade visioner, omvandla ev irritation till motivation samt känsla av revanschism. Var schyst.
Träna för hjärnan.
Vi tränar inte fysiskt för att det är roligt, vi tränar för att det är viktigt.
