Skip to content

Ta del av artiklar & podasts om stresshantering och motivation med Johan Norén

”Vår utgångspunk är att det finns egentligen bara fyra sätt för att kunna leverera mer och det är att äta, träna, sova, vara med folk som du älskar”.

  “Vi vet så mycket i dag om träning och hur många positiva effekter det har på individen, alltifrån stresshantering, att man lever längre och mår bättre så vi tror att det är superviktig att trycka in det i arbetsmiljön. Träning förenar verkligen, det gör alkohol också men träning är mycket bättre än alkohol, så…

”Till mina medarbetare har jag genom åren ställt tre krav. Man ska prioritera sin hälsa i första hand, sen familjen och därefter jobbet” Klas Friberg chef Säpo.

”Det handlar om att koncentrera sig på rätt saker. Sedan är det viktigt att hålla humöret uppe, att varje medarbetare går till kontoren och gör sitt bästa, det betyder mer än man tror”. Dan Sten Olsson

Tack Carlsberg för ett fantastisk engagemang.

    ‘ Tack samtliga inblandade på Carlsberg för dagens bemötande, engagemang samt delaktighet. Worklife balance, Stress, Hållbarhet , Friskfaktorer ,Återhämtning. Det ska bli otroligt roligt att få ses igen och jobba tillsammans med er under året. JN

Det finns alltid en gräns och som med allt man tycker om i livet så måste man vara försiktig

”Man måste bli ett med bilen, man måste veta exakt hur mycket man kan pressa bilen för det finns alltid en gräns, som med allt man tycker om i livet så måste man vara försiktig, man måste ha en känsla och ligga på gränsen hela tiden, inte för mycket och inte för lite, om man…

Thank you Brightvision for letting me be a part of your kickoff. Stress management, self-leadership, sustainability.

Det läggs många gånger ett helt orimligt ansvar på ledningen/ chef/ hr att skapa må bra på arbetsplatsen.  

  Efter att över tid fått möjligheten att jobba i process med individer och grupper är en av insikterna att jobbet och arbetsuppgifterna ofta blir skuldbelagt och beskyllt över att vara den enda anledningen till upplevd press, stress samt icke långsiktigt hållbarhet.   Där individen kan blivit fartblind iförd skygglappar och tunnelseende och många gånger…

Det läggs många gånger ett orimligt ansvar på ledning/chef/hr att skapa må bra på arbetsplatsen.

  Till dig som engagerar (Hr/chef/friskvårdsansvarig osv) dig internt i skapa event med en ambition att främja dina medmänniskors välmående.   Det finns inget värde i att själv bli sjuk på andras bekostnad.   Din och er ambition över att vilja hjälpa och skapa värde för andra och era medarbetare internt bör ej gå ut…

Träna för hjärnan 100 000 lyssningar. Tack.

https://poddtoppen.se/podcast/1239773196/trana-for-hjarnan-med-johan-och-rickard/anders-hansen-del-1

Några kunder sagt om Johan

"Passar ledare, ledningsgrupper och bolag generellt om inte annat så får man sig själv en tankeställare och blir enkelt otroligt motiverad." 

- David Rönnberg CEO Indiska Magasinet AB

 

"Stort tack Johan. Berörande och Berikande.
Blev huvudämnet vidare in på kvällen." 

- Frida Hult. Sergel Kredittjänster AB

 

"Vi bad Johan om hjälp att med en coachande workshop berörande frågor om stress i samband med en stort förändringsarbete. Personalen uppskattade verkligen dina råd och öppenhet kring dina egna erfarenheter. Johan fans även som stöd för ledningsgruppen i samband med workshopen för hur frågor och vidare arbete skulle tacklas. Tack Johan" 

- Daniel Hörnqvist - VD på addnature

Kom i kontakt med föreläsaren

Skicka ett mail till Johan på johan@forelasaren.se

topp-100-föreläsare-eventeffect

Motivationsdagen 2424