Grattis Ikea. Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2021 korad.
Att vid varje tillfälle genom åren ifrån första kontakt, vid varje möte med medarbetare internt bli bemött med en inkluderande och genuint varm känsla samt även få genomföra uppdrag iförd ikea fleecejackan har gjort att jag vid varje tillfälle fått uppleva att man inte bara säger utan verkligen jobbar aktivt för att samtliga ska få…
Tack SKL Kommentus. Great Place to work.
Digitalt skapar så mycket möjligheter. Att släppa krav på måsten, träna på att släppa kontroll, våga vara om hjälp, träna på att koppla upp sig mot nuet kan få direkt fördelaktiga konsekvenser av mindre upplevd tryck som skapar stress och istället ökad lust samt kreativitet.
Thank you Karo Pharma.
Thank you team Karo Pharma for allowing me to be a part of your day digitally today. Great with many participants from different countries where we talked about stress, sustainability, self-leadership, recovery and optimal performance. Awesome teamwork. Thanks.
Tack ATG. Digitalt med mycket energi.
Hur skapar vi motivation, glädje i en tid som inte blev som vi hade tänkt oss, där många upplevt livet på paus i en bubbla i väntan på det normala med frustration, triss stress medans andra aldrig har haft så mycket att göra. Hur håller vi motivationen och lusten uppe i att vara produktiva och…
Hon bjöd in 10 550 kollegor till föreläsning.
Karolina Bäckström sprudlar av idéer kring hur man som förtroendevald kan bidra till en bättre arbetsplats – och hon lyckas förverkliga de flesta. I tre år har Karolina Bäckström, som arbetar med moms på Skatteverket, varit förtroendevald för Jusek. – Jag vill ha en arbetsplats där alla mår bra, trivs och med en verksamhet som…
Tack Länsförsäkringar Skåne.
Stort tack samtliga för två super roliga dagar hos er. Tacksam för den superglöd av energi och engagemang i gruppen samt delaktigheten i från är som deltog via länk. Njut av tiden. Ta vara på livet.
Tack IKEA Linköping.
Att aktivt jobba för att skapa långsiktiga hållbara medarbetare och långtidsfrisskrivna arbetsplatser kan vara att avsätta tid för reflektion. Där medarbetaren inte söker efter någon med mest antal ledarskaps kurser utan en medmänniska som har energi och tid att vara närvarande och bry sig på riktig, via empati, sympati och som via nyfikenhet försöker förstå…
