Skip to content

Ta del av artiklar & podasts om stresshantering och motivation med Johan Norén

Ledarskap vs eget ansvar?

Är det ledarskapet i landslagen som har förändrats eller individernas syn på lagidrott som skapar landslaget som har förändrats? Lagidrott?  Landslag där Sverige historiskt sätt varit framgångsrika med relativt få förutsättningar i antal utövare. fotbollslandslag. curlinglandslag. hockeylandslag. basketlandslag. Wolleybolllandslag. bandylandslag. Innebandylandslag. handbollslandaslag. skidlandslag. friidrottslandslag. mfl. lag, en sammansättning olika människor som jobbar för och mot…

Det är nu om någonsin det gäller!! Att leda i tuffa tider genom att ta en riktning. 

Tack SKF. Att vara glad, motiverad, inspirerad, och sprida fördelaktig energi när allt går bra är ingen konst.  Konsten att vara inspirerad, motiverad, sprida fördelaktig energi till sin omgivning och se möjligheterna är hantverket som bör tränas parallellt i den dagliga verksamheten. Då gränsen mellan arbete och privat många gånger suddats ut där man ofta…

Spela enkelt. Grunden först.

”En del i krishantering består i att äta och sova. Gör man inte det så orkar man inte. Är det riktigt bekymmersamt måste jag orka mer och längre än andra. Försök jobba en vecka utan att äta och sova så märker du att det inte fungerar” Stefan Ingves fd Sveriges riksbankschef

Kliv in eller kliv av.

Förr och för inte allt för längesedan var det populärt att chefen, ledarskapet och ledningsgruppen var placerad högst upp, längst in, längst bort och långt ifrån människorna och den dagliga verksamheten i tron om att vara hierarkiskt placerad över resterade. Glädjande är att det är nya tider där fler och fler förstår värdet av att…

Återkoppling, återkoppling och åter återkoppling. 

Proffsen svarar alltid oavsett vilket är mycket intressant. Att ignorera och inte återkoppla, att intala sig själv att man ej har tid eller tro att det ej spelar någon roll att svara på ett mail oavsett åsikt eller nuvarande behov, tro att det ej noteras ifrån avsändaren kan bevisligen vara ett vanligt förekommande förhållningssätt. Att…

Jag ser dig. Din tid kommer.

Det handlar fortfarande om att göra jobbet tillsammans.

”Vi har hamnat på någon slags individuell plan i livet där vi bara tänker på oss själva. Sen glömmer vi bort att fotboll är en lagsport. Vi har kommit ifrån det väldigt mycket i Sverige, där vi tidigare i många år var ledande. Det är laget som vinner matcher, det är ingen individ som vinner…

Energi.

Motivera-omotivera ( En omotiverad person kan ha en total avsaknad av både yttre och inre motivation och beteendet blir därefter) där sorg, saknad, frustration om ett annat önskat läge kan ligga i mellan. Där acceptans över nya förutsättningar kan ligga som en grund i att få ny energi för att starta en ny väg.  Att…

Jag ska bara! Nu kör vi 150% ända in i kaklet.

Jag och vi kör på fram till midsommar sedan är det lugnare, jag kör på fram till semester sedan vilar jag. Nu är vi här igen. Du vet ju att du ljuger för dig själv..  Eller så ser du inte inifrån då du blivit fartblind och fått skygglappar. ”jag gör det sedan” kommer ju aldrig. …

Några kunder sagt om Johan

"Passar ledare, ledningsgrupper och bolag generellt om inte annat så får man sig själv en tankeställare och blir enkelt otroligt motiverad." 

- David Rönnberg CEO Indiska Magasinet AB

 

"Stort tack Johan. Berörande och Berikande.
Blev huvudämnet vidare in på kvällen." 

- Frida Hult. Sergel Kredittjänster AB

 

"Vi bad Johan om hjälp att med en coachande workshop berörande frågor om stress i samband med en stort förändringsarbete. Personalen uppskattade verkligen dina råd och öppenhet kring dina egna erfarenheter. Johan fans även som stöd för ledningsgruppen i samband med workshopen för hur frågor och vidare arbete skulle tacklas. Tack Johan" 

- Daniel Hörnqvist - VD på addnature

Kom i kontakt med föreläsaren

Skicka ett mail till Johan på johan@forelasaren.se

topp-100-föreläsare-eventeffect

Motivationsdagen 2424