Skapa engagemang.
Hur får vi engagerade medarbetare? Hur får vi engagerade tonåringar? Ett sätt skulle kunna vara Involvera, inkludera, engagera, ge ansvar och låt växa med uppgiften, låta vara en del av processen och tillåt misstag som ofta kommer ifrån att man försöker, vilket kommer ifrån att man är kreativ viket skapar att vi tillåter nya sätt…
Stöd, stöd, stöd, uppmuntran och åter stöd.
Ju mer stöd och uppmuntran inifrån ju starkare står gruppen samt dess individer emot kritik och press utifrån.
Var schyst.
Riktigt schyst med uppmuntran, inkluderande där alla är viktiga och vi tillsammans skapar tryggt bemötande, framtids peppande kommentarer samt målande av framtida lyckade visioner, omvandla ev irritation till motivation samt känsla av revanschism. Var schyst.
Träna för hjärnan.
Vi tränar inte fysiskt för att det är roligt, vi tränar för att det är viktigt.
Framtiden ser ljus ut.
Att ha en dålig dag på jobbet innebär inte att man är dålig på jobbet utan att dagsformen påverkar, samspelet och att möjligheten till revansch ges direkt dagen efteråt. Att göra ett misstag innebär inte att man är ett misstag. Att vara konsekvensen av gårdagen eller effekten av framtiden är ett val man kan välja…
Framtiden ser ljus ut.
Framgångsrika lag består oftast av årsrika människor med lång erfarenhet, bred kompetens och ungdomlig entusiasm med en vilja och lust av att lära sig. Din uppgift är att vara en förebild dvs en bild före som andra ska se och bli inspirerade av i hur att agera mot kollegor samt kunder/klienter/patienter, inte en föredetting…
”Ingenting är omöjligt, det omöjliga tar bara lite längre tid”.
“Jag tränar som jag känner för, det tror jag är bäst för då vet man ju hur kroppen tål det eller inte, om den inte tål det så säger den i från och då får man ju ta det lite lugnare, klart att jag har fått råd av andra med det är sällan jag…
Stort tack Santa Maria AB.
Bemötande och inkludering är allt när man kommer utifrå. Tack till samtliga som var en del av engagemanget och bidrog till ett samspel som skapade en rolig upplevelse. En ny nivå och ny standard är satt med inkludering i världsklass. “I do believe very much, that it is not about what you do in one…
