Skip to content

Ta del av artiklar & podasts om stresshantering och motivation med Johan Norén

Framtiden ser ljus ut.

Framtiden ser ljus ut. Det är inte framgången som är framgångsfaktorn som skapar välmående arbetslag som mår och presterar bra tillsammans. Skillnaden är resultatet av att ha en hög standard internt i flertalet små detaljer av goda vanor och rutiner som skapar en välmående kultur. Att tillsammans vägra negativ energi då den inte bara påverkar…

Teamwork.

Alla behöver ta ett eget ansvar i att bidra till idén om att ”vi varje dag är varandras arbetsmiljö” där vi skapar en trygg inkluderande miljö där alla trivs och utvecklas tillsammans. Det är ett teamwork. JN

Vikten av positiv feedback.

  Verksamhetens organisatoriska utveckling är konsekvensen av individuell utveckling.  Varför vikten av att bekräfta fördelaktiga beteenden och vara generös med positiv feedback har inte bara att göra med att skapa en god stämning utan att det finns större konsekvenser och mer fördelaktiga pedagogiska effekter att reflektera runt.   Att vara snål med positiv feedback, fokusera…

Innanförskap.

Sagt om Conny Evensson. ”Jag gillar Conny jättemycket. Inte bara som coach, men som ledare får han alla att känna sig viktiga och delaktiga. Det är en av sakerna som absolut är hans styrka. Laget bestod av unga kryddat med några äldre. Det var en bra mix där alla köpte sina roller, vilket jag tror…

Det ni tillåter kommer fortsätta.

Vad observant , det påverkar mer än vad du tror, direkt, indirekt, medvetet, omedvetet.    Toxic miljö är skadligt och farligt. En person kan sänka en hel avdelning och få medmänniskor att aktivt söka sig ifrån strukturen. Där personligt missnöjde och en idé om ”bara för att jag är missnöjd och inte trivs så ska…

Dreamteam.

God tisdag. God morgon. Roligt att se dig, vi har mycket att göra men det kommer vi lösa för vi är ett dreamteam tillsammans. Att skapa en trygg, positivt, inkluderande känsla i teamet går snabbt när alla tar sin del i helheten. Här är vi trygga och vi vill varandra väl.  Det kommer bli en…

Vaccin mot tuffa tider.

Tor på det du gör, tro på att din närvaro gör skillnad, tro på ditt team, tro på att tillsammans så gör vi varandra bättre där vi är varandras arbetsmiljö. Motsatsen till att göra tuffa tider tyngre då det är tungt som det är , det är att aktivt sätta guldkant på vardagen, ha en…

Teamwork.

God måndag. Roligt att se dig, vi har mycket att göra och det kommer vi att lösa för vi är ett team tillsammans. Alla har möjligheten att påverka och smitta sin omgivningen med positiv energi där alla bidrar till att skapa en inkluderande och trygg miljö där man är varandras arbetsmiljö. Gå in för att…

Äntligen måndag.

Måndag morgon. Roligt att se dig, vi har mycket att göra och det kommer vi att lösa för vi är ett team tillsammans. Alla har möjligheten att påverka och smitta sin omgivning med positiv energi där man är varandras arbetsmiljö. Det borde få vara ok att komma in till arbetsplatsen på gott humör, tycka att…

Några kunder sagt om Johan

"Passar ledare, ledningsgrupper och bolag generellt om inte annat så får man sig själv en tankeställare och blir enkelt otroligt motiverad." 

- David Rönnberg CEO Indiska Magasinet AB

 

"Stort tack Johan. Berörande och Berikande.
Blev huvudämnet vidare in på kvällen." 

- Frida Hult. Sergel Kredittjänster AB

 

"Vi bad Johan om hjälp att med en coachande workshop berörande frågor om stress i samband med en stort förändringsarbete. Personalen uppskattade verkligen dina råd och öppenhet kring dina egna erfarenheter. Johan fans även som stöd för ledningsgruppen i samband med workshopen för hur frågor och vidare arbete skulle tacklas. Tack Johan" 

- Daniel Hörnqvist - VD på addnature

Kom i kontakt med föreläsaren

Skicka ett mail till Johan på johan@forelasaren.se

topp-100-föreläsare-eventeffect

Motivationsdagen 2424