A high-performing team is not a team without problems. It’s a team that can talk about them.

Arbetsglädje → Energi → Självledarskap → Psykologisk trygghet → Samarbete → Prestation.

Vi påverkar varandra.

 “Vi är varandras arbetsmiljö och vi skapar arbetsglädje tillsammans” prestation och välbefinnande skapas inte bara av individens egenskaper utan av samspelet mellan individ, team, ledarskap, krav och resurser. 

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/40831978

https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-management-and-organization/article/catching-on-work-stress-employee-wellbeing-and-the-moderating-role-of-teamlevel-emotional-contagion/0FC740E43C644E74AE7659EA84B9563F

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/joms.13064?utm_source=chatgpt.com

Teamwork.

 

JN