Uncategorized
Svennis.
”Det Mr Eriksson har lärt mig är att behandla andra människor väl, för när han behandlade mig väl gav jag mitt bästa. Jag tror man måste göra det för att få fram det bästa hos folk” Alessandro Nesta. Tack alla chefer och ledare som är förebilder i att behandla andra väl, vill väl, utför väl.…
Läs mer >Tack Volvo Group.
Gör något bra av det.
”Se det positiva i saker och ting. Gräv inte ner dig för motgång, för det här är den största motgången givetvis. Men gör något bra av det”. Sven-Göran ”Svennis” Eriksson
Läs mer >Ledarskap vs eget ansvar?
Är det ledarskapet i landslagen som har förändrats eller individernas syn på lagidrott som skapar landslaget som har förändrats? Lagidrott? Landslag där Sverige historiskt sätt varit framgångsrika med relativt få förutsättningar i antal utövare. fotbollslandslag. curlinglandslag. hockeylandslag. basketlandslag. Wolleybolllandslag. bandylandslag. Innebandylandslag. handbollslandaslag. skidlandslag. friidrottslandslag. mfl. lag, en sammansättning olika människor som jobbar för och mot…
Läs mer >Energi.
Den kollegiala energin via kroppsspråk och ord kan vara helt avgörande för att vara fördelaktigt produktiv samt orka. Det fint med inspiration, det är fint med en tro om en ljus framtid, det är fint med hopp om att framtiden kommer bli bättre. Att börja dagen med att dela med sig om att det…
Läs mer >“Det har med respekt att göra för alla människor”
Dålig energi och minskad arbetsglädje utifrån mitt perspektiv börja med de små sakerna, det börjar ofta med att man slutar hälsa när man kommer in på morgonen, man slutar säga godmorgon, man är antingen tyst eller börjar dagen med att dela med sig av att man är stressad, trött, vad fort helgen gick och att…
Läs mer >Ny dag, ny vecka och nya möjligheter vs ny dag samma gamla helvete.
Var vi än läser eller intervjuar framgångsrika och starka team så har dom ofta förenklat en blandning mellan rutin, erfarenhet och ungdomlig entusiasm samt en riktigt fördelaktig energi. Det finns en förmåga att ta vara på dom interna resurserna, en uttalad strategi av att tillsammans skapa en god stämning i laget där alla hjälper varandra…
Läs mer >Tack Carlsberg för ett fantastisk engagemang.
‘ Tack samtliga inblandade på Carlsberg för dagens bemötande, engagemang samt delaktighet. Worklife balance, Stress, Hållbarhet , Friskfaktorer ,Återhämtning. Det ska bli otroligt roligt att få ses igen och jobba tillsammans med er under året. JN
Läs mer >Tack Länsförsäkringar Skåne.
Stort tack samtliga för två super roliga dagar hos er. Tacksam för den superglöd av energi och engagemang i gruppen samt delaktigheten i från är som deltog via länk. Njut av tiden. Ta vara på livet.
Läs mer >
