Ta del av artiklar & podasts om stresshantering och motivation med Johan Norén

                Äntligen måndag. Det är dags igen. Att aktivt välja med att bidra till att sätta en standard, bygga en internt kultur och en identitet i hur vill vi ha det på vår arbetsplats.   Där vi går ifrån en energifattig, problemorienterad gnällkultur där det var bättre förr,…

  Alla behöver ta ett personligt ansvar med att bidra till att sätta en standard, en kultur där vi trivs, utvecklas, skapar en positiv energi och där vi tillsammans gör varandra bättre. Teamwork.  

Det kan vara värt att adressera direkt. Reflektera under helgen för att ta ett beslut i veckan som kommer. Varför vänta! Vad och vilka skapar motstånd till förändring, vem och vilka bjuder inte till i de uppsatta målen som ni vid uppstarten sätter eller nu har satt tillsammans. Beteenden ifrån individer som ni trodde skulle…

                    God morgon, vi har mycket att göra med det kommer vi lösa då vi är ett dreamteam tillsammans. Att direkt sätta en hög standard, där vi går ifrån en energi fattig gnällkultur till en energi givande, utvecklande energi där vi trivs, utvecklas, har en gemensam…

Det är aldrig för sent att börja om. Det är aldrig försent att utveckla teamet och skapa ett dreamteam. Det är aldrig försent att påbörja en ny process. Det finns ingen skyldighet att vara samma person i dag som igår. Sommar och semester kan vara en perfekt tid i att påbörja en ny väg framåt…