Amatör vs Elite.

Varför gruppen inte bildar ett team kan bero på att det finns inslag av att individer som medvetet och omedvetet beter sig som en amatör i en verksamhet där man driver elite.

Individen kan besitta elite kompetens men har en attityd, energi och inställning som en amatör vilket gör omgivningen sämre.

Risken är att att individen får med sig fler individer vilket gör att det sprider sig och nu skapas vi mot dom internt.

Därav attityd kan vara viktigare än kompetens då teamets sammanlagda kompetens som man  får ut tillsammans genom en fördelaktig energi, attityd och inställning slår den individuella.

”Hire attitude, train knowledge”

Teamet blir starkare än individen därav vikten att kunna ta en för laget.

Bara för att det ser bra ut på linkedln eller utåt låter bra är det av vikt att vara vaken på hur går tonen och kommunikationen av de informella ledarna, förebilderna, kulturbärarna som sätter standarden när ingen annan lyssnar då det annars är som att sminka en gris.

Det som tillåts kommer fortsätta.

Reflektion.

Hur blir vi starkare tillsammans?

Finns det individer som gör teamet sämre och hur hanterar vi dom? Ska deras missnöje tillåtas eller behöver dom professionell hjälp?

Hur får vi ut maximalt av teamet?
Hur får vi alla att äga idén om att vi gör varandra bättre där vi är varandras arbetsmiljö?

Teamwork innebär att vi pratar gott om varandra, pratar gott till varandra där vi peppar, pushar, inspirerar varandra och gör varandra bättre.

Teamwork.

 

JN