Äntligen måndag.
Vad kan jag själv göra för att laget ska fungera bättre?
Självledarskap → positiv energi → arbetsglädje → teamwork → ett starkare vi.
Konkreta beteenden för ökat självledarskap.
- Ta ansvar för din energi. Fråga dig: Vad bidrar jag med när jag kliver in i rummet?
- Fokusera på det du kan påverka. Lägg mindre kraft på andra människor och sådant du inte styr över – mer på ditt eget agerande.
- Gå från ”någon borde” till ”vad kan jag göra?” Ett enkelt sätt att flytta fokus från passivitet till ansvar.
- Håll det du lovar. Tillit byggs när kollegorna vet att de kan lita på dig.
- Be om hjälp tidigt. Eget ansvar betyder inte att lösa allt själv. Säg till innan problemet blivit stort.
- Erbjud hjälp utan att bli tillfrågad. Se laget: ”Jag har lite utrymme – behöver någon hjälp?”
- Prata med inte om människor. Har du ett problem med en kollega, ta det respektfullt med personen.
- Ta emot feedback utan att gå direkt i försvar. Fråga: ”Vad kan jag lära mig av det här?”
- Våga ge konstruktiv feedback. Bra teamwork kräver att vi hjälper varandra att utvecklas.
- Var lösningsorienterad. Det är okej att identifiera problem, men lägg till: ”Vad skulle vi kunna göra åt det?”
- Var tydlig med vad du behöver. Förvänta dig inte att kollegorna ska kunna läsa dina tankar.
- Ta ansvar för kommunikationen. Har den andre inte förstått? Försök förklara på ett annat sätt.
- Visa uppskattning. Säg tack. Uppmärksamma ansträngningar. Berätta när någon gjort skillnad.
- Var nyfiken istället för dömande. Byt ”Varför gör de så?” mot ”Vad är det jag inte känner till?”
- Bidra till tryggheten. Erkänn egna misstag och våga säga ”Jag vet inte.”
- Stoppa negativ smitta. Fråga dig själv: Hjälper det jag säger teamet framåt – eller sprider jag bara frustration?
- Ta initiativ. Vänta inte alltid på chefen. Ser du något som kan förbättras – föreslå nästa steg.
- Anpassa dig för lagets bästa. Ibland behöver jag förändra mitt eget arbetssätt för att samarbetet ska fungera bättre.
- Gör kollegorna bättre. Fråga: ”Vad kan jag göra idag för att någon annan ska lyckas?”
- Gör en daglig självkoll: Vad bidrog jag med idag? Vad gjorde jag för teamet? Vad kan jag göra bättre imorgon?
TEAMWORK BÖRJAR INTE MED DE ANDRA.
DET BÖRJAR MED MIG.
Tillsammans gör vi varandra bättre.
Vi är varandras arbetsmiljö och arbetsglädje.
Teamwork. JN
