Dreamteam.

God tisdag.

God morgon.

Kul att se dig, vi har mycket att göra men det kommer vi lösa för vi är ett dreamteam tillsammans.

Att skapa en trygg, positivt, inkluderande känsla i teamet går snabbt när alla tar sin del i helheten.

Här är vi trygga och vi vill varandra väl. 

Det kommer bli en bra dag och framtiden ser ljus ut.

 

Man måste ju få ha en bra dag.

 

( alternativt starta dagen med att förstärka för alla att det regnar ute, trodde våren äntligen var här, nu är jag besviken, jag är trött, vi har mycket att göra, det är jämna plågor, det var bättre förr osv listan kan fortsätta med trötta kommentarer som inte hjälper verksamheten framåt) 

 

Arbetsplatsen är inte en allmän samlingsplats med rättigheter för att klaga på allt utan kan vara ett ställe där man ger och får energi.

Man måste ju få ha en dålig dag!

Absolut men inte 240 st på raken då det sätter en standard som bygger en kultur av rutiner och vanor.

Jag måste ju få ha en bra dag.

Vi kommer till arbetet för verksamhetens bästa, ta en för laget och genom olikheter komplettera varandra och göra varandra bättre

Alla är viktiga förebilder i att inspirera, peppa, pusha och göra varandra bättre

Kaffemaskinen kanske inte är långsam utan kanske är du som är forcerad och har utvecklingsbart tålamod.

Peter Settman får frågan-har du några tips för att nå individuell och organisatorisk framgång

”håll upp dörren, håll upp dörren för den som kommer bakom dig, är du en av dom som smiter in medans dörren håller på att stängas utan att titta om det kommer någon bakom dig så har du mycket att lära dig”.

Le.Se.Ge.

Hög standard i små detaljer är det som gör stor skillnad. 

Teamwork.

God tisdag. Det kommer bli en bra dag.

Framtiden ser ljus ut.