Fokus på din roll och det du kan påverka.

 

Att ta en för laget.

Att acceptera den roll man får och den roll man tagit på sig till 100%.

Att accepterar sin roll , fokuserar på det man kan påverka, optimerar och maximera sitt utförande så kommer din roll sannolikt spela ännu större roll och du kanske får en helt ny roll för du har utvecklats tack vare att du gjorde din roll till 100 %.

Om du och ni tar den tid där ni sitter och pratar negativt om andras roll, där ni lägger kraft på det ni inte kan påverka och istället lägger den energin och fokuset på att utveckla, förbättra varje individs roll, prata gott om varandra, smitta varandra med positiv energi där vi stödjer varandra i den dagliga verksamheten så kommer helheten ta steg framåt.

 

Att prata negativt om sin arbetsplats och sina kollegor som man själv är med och påverkar utan att själv komma med konstruktiva förslag på förbättring som gynnar verksamheten är för låg nivå och kommer direkt hämma gruppens utveckling samt trivsel.

 

Det finns inte utrymme för skitsnack, skvaller, konflikter, utanförskap på arbetsplatsen då det är tillräckligt mycket som skapar oro där samhälls utvecklingen och omvärlds situationen med dess oförutsägbarhet gör att om det är någon gång vi internt behöver komma tillsammans och skapa ett starkt tryggt team så är det nu.

Att vara professionell innebär att man inte kan gå runt och prata eller bete sig som en amatör.

 

Att skapa framgångsrika team som trivs tillsammans och skapar värde oavsett profession så behöver man höja standarden i  hur vi kommunicerar om varandra intern, hur man ser stolt på sig själv och ser stolt på sin på sin arbetsplats.

 

Det är frågan om fokus, förbättring, förändring och utveckling.

 

Idén bör vara att framtidens ljus ut att vi gör varandra bättre där vi som team är varandras arbetsmiljö.

 

Växer du, växer vi, växer vi så växer verksamheten, växer verksamheten så är sannolikheten att vi utvecklas tillsammans och skapar framgång dvs gång framåt då det är relativt få som vill gå bakåt och bli en sämre version av sig själv.

 

Vi som minns, ibland fick man en roll tilldelat av slumpen beroende på vilken klubba man drog, det var nya lag, nya lagkamrater och nya spelsystem hela tiden.  Det omedvetna fostran var att laget var viktigare än jaget.

Att ta en roll för laget som kanske inte var roligast för jaget innebar att man fick en chans att vara en del av laget och ett sammanhang som var större en sig själv.

Tar varje individ sin roll till 100%, fokuserar påser man kan påverka där idén är att olika roller spelar roll för helheten så kommer gruppen stärkas inifrån och bilda ett team där de olika rollerna kompletterar varandra.

Det är skillnad på en grupp och ett team.

Vi, lag, tillsammans, samarbeta.

Teamwork.