Tack IKEA Örebro. Friska medarbetare är sjukt lönsamt.

 

Riktigt roligt att vara en del av chef-ledardag och sortera i “mycket att göra” då det är skillnad på stress, mycket att göra samt få mycket gjort.

 

Då det inte finns några färdiga mallar och inga generella lösningar på individuella utmaningar var avsikten att i ledarskapet plantera tankar samt tid för reflektion om vikten i att vårda sig själv, vikten av att prioritera sin egen individuella återhämtning, att vi börjar prata om hur vi mår och börja se vinsterna med att be varandra om hjälp, att vi tillsammans genom eget ansvar påminner varandra om att vi skapar arbetsglädje och att vi bidrar till varandras måbra. 

Glädje till livet.