Blogg
Perfektion existerar inte
”Perfektion existerar inte, du kommer göra misstag och sjabbla till det, du ska lära dig och sen gå vidare, med en förståelse för vad du inte ska göra. När du förstår att det är okej att ha brister betyder det att du kan fixas” Kevin Hart.
Läs mer >Jagarbete eller lagarbete?
Vikarie? Ny i gruppen? Hur inkluderar vi och hur tar vi vara på samtliga kompetenser, utgår ifrån det som är bra och fokuserar på värdet som individen bidrar med? ”Min erfarenhet säger att det sällan rör om en grupp så pass mycket att gruppen rentav går ned sig. Jag har både sett andra spelare…
Läs mer >Det kallas disciplin.
”Hur ska man lära sig eller få en chans att träna upp sin disciplin om man alltid går på eller tillåts gå på känsla? Disciplin handlar ju om att göra även om man inte känner för det” Tänk om känslan ljuger, att den fördelaktiga känslan skapas efter genomförandet i glädjen att gå igenom även…
Läs mer >Reaktionen avslöjar.
Det finns ett stort värde i att be om att bli bortplockad. Det finns ett stort värde i att misslyckas, säga upp dig, bli sjuk, göra bort sig, göra misstag. Hur blir reaktionen? Värdet är att se och bevittna, registrera andras reaktion och bemötande där det riktiga jaget visar sig. Där bemötandet är en framtida…
Läs mer >Tack Ledarnas.
Erfarenhet, rutin och ungdomlig entusiasm är oftast en vinnande kombination av att skapa framgångsrika lag. Att ta vara på den interna kompetensen genom att avsätta tid för meningsfulla kompetensutbyten, vara generös med att dela med sig, våga fråga, reflektera över styrkorna och skapa synergier ger ofta fördelaktiga konsekvenser. Fokus på fördelarna. Vad tar vi med…
Läs mer >Energi smittar. Detaljer.
Det finns alltid en ursäkt för att berättiga ett beteende av att vara på dåligt humör, det finns ofta en anledning till att berättiga ett beteende av att vara på bra humör och sprida det vidare. Allt lägga ansvar på chef, ledning att hr att skapa bra stämning och ökad arbetsglädje på arbetsplatsen kan…
Läs mer >Värderingarna speglar prioriteringarna.
Tack Norion. “Mitt yttersta ansvar är att människorna i bolaget mår bra, har kul, utvecklas och fylls med energi. Vi lägger alla väldigt mycket tid på jobbet och hjärnan snurrar hela tiden. Man ska inte behöva komma hem och vara helt och hållet dränerad på energi. Det funkar inte i längden. Det är inte så…
Läs mer >Lagkapten vs jag kapten?
Utgår ifrån jaget och vad som är bäst för sig själv vs utgår ifrån laget och vad som är bäst för laget. Vissa har det, vissa har det absolut inte.
Läs mer >Rekordmånga sjukskrivningar på grund av stress.
Rekordmånga sjukskrivningar på grund av stress 17 oktober 2023 Aldrig tidigare har så många varit sjukskrivna på grund av stress. Psykisk ohälsa står idag för över hälften av alla längre sjukfall och det är stressrelaterade sjukfall som är vanligast. Innan millennieskiftet var sjukskrivning på grund av sjukdomar i rörelseorganen, till exempel ont i rygg eller…
Läs mer >Visa ledarskap! Ta ut en riktning.
En ledare måste visa vägen även när det är besvärligt.
Läs mer >