Blogg
Hållbart arbetsliv.
https://chefstidningen.se/arbetsmiljo/sa-gor-du-for-att-slippa-jobbhetsen-i-december/
Läs mer >Höst pepp vs höst depp.
Höst pepp vs höst depp. Att träna hjärnan och hjälpa varandra i att se möjligheter. Man måste ju få ha en bra dag. Laddad för måndag, vi har mycket att göra vilket känns roligt och stimulerande. Att fokusera på ljusglimtarna och skapa sol vs fokusera på molnen och skapa nattsvart. Med insikt om att hjärnan…
Läs mer >Tack Halmstad.
Tack Halmstad kommun och alla som var delaktiga för att vi tillsammans skapade fyra otroligt roliga, minnesrika samt berikande dagar. Insikterna är bland annat: Ner kommer man alltid. Litet flygplan, dimma och mycket motvind är inte en bra kombination, men är en bra kombination för att få möjligheten att utmana sina…
Läs mer >”Jag inbillar mig och hoppas att jag sätter lite guldkant på vardagen”
https://sverigesradio.se/artikel/pilotprojekt-ska-minska-risken-att-manniskor-dor-ensamma-pa-sjukhus
Läs mer >Nyfiken på framtiden.
Vad skulle du säga till den som går i samma tankar som du gjorde för två år sedan? – Jag skulle säga att allt är möjligt så länge du tror på det själv. Begränsa inte dig själv, våga dröm stort. Våga ta lite risker. Livet är kort, det som är viktigt är att följa dina…
Läs mer >Är vinsten och effektiviseringen värt priset om individen och organisationen mår dålig?
Är vinsten och effektiviseringen värt priset om individen och organisationen mår dålig? Människor blir inte bara sjuka. Människor blir sjuka i en sjuk struktur annars hade alla varit friska och ni skulle inte behöva jobba med rehabilitering eller rekrytering för att ersätta dom som slutat för att arbetsbelastningen är för hög och att dom inte…
Läs mer >Chefer och Ledare studiedagar.
Absolut roligaste arbetsveckan och super motiverade för den som kommer. Riktigt roligt att få möjligheten att dela tankar inför 700 åhörare under Chefer&Ledare Studiedagar. Tiden var och är helt klart en utmaning, tankar av perspektiv kan då vara att vara tacksam för den tid man får och göra det bästa man kan med de förutsättningar…
Läs mer >Perspektiv om vad som är viktigt på riktigt.
Förebild BS The King.
Läs mer >Alla är viktiga.
Underskatta inte dom små orden och dom små enkla gesterna som på sikt kan få stora konsekvenser för att skapa starka tema och öka teamkänslan. Inkludera, inkludera och inkludera! Alla är viktiga och alla bidrar. “Efter varje träning kollade spelarna av i omklädningsrummet: ”vem ska du äta lunch med?” eller ”vad ska du göra nu?”.…
Läs mer >Ny dag, ny vecka och nya möjligheter vs ny dag samma gamla helvete.
Var vi än läser eller intervjuar framgångsrika och starka team så har dom ofta förenklat en blandning mellan rutin, erfarenhet och ungdomlig entusiasm samt en riktigt fördelaktig energi. Det finns en förmåga att ta vara på dom interna resurserna, en uttalad strategi av att tillsammans skapa en god stämning i laget där alla hjälper varandra…
Läs mer >