Blogg
”Till mina medarbetare har jag genom åren ställt tre krav. Man ska prioritera sin hälsa i första hand, sen familjen och därefter jobbet” Klas Friberg chef Säpo.
”Det handlar om att koncentrera sig på rätt saker. Sedan är det viktigt att hålla humöret uppe, att varje medarbetare går till kontoren och gör sitt bästa, det betyder mer än man tror”. Dan Sten Olsson
Det finns alltid en gräns och som med allt man tycker om i livet så måste man vara försiktig
”Man måste bli ett med bilen, man måste veta exakt hur mycket man kan pressa bilen för det finns alltid en gräns, som med allt man tycker om i livet så måste man vara försiktig, man måste ha en känsla och ligga på gränsen hela tiden, inte för mycket och inte för lite, om man…
Läs mer >Thank you Brightvision for letting me be a part of your kickoff. Stress management, self-leadership, sustainability.
Det läggs många gånger ett helt orimligt ansvar på ledningen/ chef/ hr att skapa må bra på arbetsplatsen.
Efter att över tid fått möjligheten att jobba i process med individer och grupper är en av insikterna att jobbet och arbetsuppgifterna ofta blir skuldbelagt och beskyllt över att vara den enda anledningen till upplevd press, stress samt icke långsiktigt hållbarhet. Där individen kan blivit fartblind iförd skygglappar och tunnelseende och många gånger…
Läs mer >Det läggs många gånger ett orimligt ansvar på ledning/chef/hr att skapa må bra på arbetsplatsen.
Till dig som engagerar (Hr/chef/friskvårdsansvarig osv) dig internt i skapa event med en ambition att främja dina medmänniskors välmående. Det finns inget värde i att själv bli sjuk på andras bekostnad. Din och er ambition över att vilja hjälpa och skapa värde för andra och era medarbetare internt bör ej gå ut…
Läs mer >Träna för hjärnan 100 000 lyssningar. Tack.
https://poddtoppen.se/podcast/1239773196/trana-for-hjarnan-med-johan-och-rickard/anders-hansen-del-1
Läs mer >Tack Husqvarna Group. Hur skapar vi långsiktig hållbarhet.
Grattis Ikea. Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2021 korad.
Att vid varje tillfälle genom åren ifrån första kontakt, vid varje möte med medarbetare internt bli bemött med en inkluderande och genuint varm känsla samt även få genomföra uppdrag iförd ikea fleecejackan har gjort att jag vid varje tillfälle fått uppleva att man inte bara säger utan verkligen jobbar aktivt för att samtliga ska få…
Läs mer >Tack SKL Kommentus. Great Place to work.
Digitalt skapar så mycket möjligheter. Att släppa krav på måsten, träna på att släppa kontroll, våga vara om hjälp, träna på att koppla upp sig mot nuet kan få direkt fördelaktiga konsekvenser av mindre upplevd tryck som skapar stress och istället ökad lust samt kreativitet.
Läs mer >