Skip to content

Det läggs många gånger ett helt orimligt ansvar på ledningen/ chef/ hr att skapa må bra på arbetsplatsen.  

  Efter att över tid fått möjligheten att jobba i process med individer och grupper är en av insikterna att jobbet och arbetsuppgifterna ofta blir skuldbelagt och beskyllt över att vara den enda anledningen till upplevd press, stress samt icke långsiktigt hållbarhet.   Där individen kan blivit fartblind iförd skygglappar och tunnelseende och många gånger…

Läs mer >

Grattis Ikea. Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2021 korad.

Att vid varje tillfälle genom åren ifrån första kontakt, vid varje möte med medarbetare internt bli bemött med en inkluderande och genuint varm känsla samt även få genomföra uppdrag iförd ikea fleecejackan har gjort att jag vid varje tillfälle fått uppleva att man inte bara säger utan verkligen jobbar aktivt för att samtliga ska få…

Läs mer >

Tack SKL Kommentus. Great Place to work.

Digitalt skapar så mycket möjligheter. Att släppa krav på måsten, träna på att släppa kontroll, våga vara om hjälp, träna på att koppla upp sig mot nuet kan få direkt fördelaktiga konsekvenser av mindre upplevd tryck som skapar stress och istället ökad lust samt kreativitet.

Läs mer >

Thank you Karo Pharma.

Thank you team Karo Pharma for allowing me to be a part of your day digitally today.  Great with many participants from different countries where we talked about stress, sustainability, self-leadership, recovery and optimal performance. Awesome teamwork.  Thanks.

Läs mer >

Tack ATG. Digitalt med mycket energi.

Hur skapar vi motivation, glädje i en tid som inte blev som vi hade tänkt oss, där många upplevt livet på paus i en bubbla i väntan på det normala med frustration, triss stress medans andra aldrig har haft så mycket att göra.  Hur håller vi motivationen och lusten uppe i att vara produktiva och…

Läs mer >
Motivationsdagen 2424